Ziel des Kunden:
„Wir sind mitten in einem wichtigen digitalen Changeprozess. Informiert unsere Mitarbeiter weltweit, begeistert sie für die notwendigen Veränderungen von Murrelektronik und motiviert sie mitzumachen.“
Ausgangssituation:
Das Geschäft von Murrelektronik verändert sich durch die Digitalisierung rasant. Weg von Kabeln, hin zu mehr Automation, mehr Cloud und mehr Lösungsgeschäft. Das Unternehmen will den Markt der dezentralen Automation zukünftig mitgestalten. Dafür wurden weltweit zwei Business-Units aufgestellt, die das Geschäft vorantreiben sollen. Jetzt möchte das Unternehmen die Mitarbeitenden nicht nur informieren, sondern sie auch weltweit als Team für den Change begeistern.
Vorgehensweise:
Nach einem gemeinsamen Workshop wurde von uns ein Kommunikationskonzept rund um den Change-Prozess entwickelt. Dazu gehörten ein mehrsprachiger Change-Flyer, Plakate, Gadgets und eine Animation für die interne Kommunikation weltweit.
Ergebnis:
Entstanden ist eine unterhaltsame und informative Corporate Communication. Damit konnte die Neuausrichtung des Unternehmens, aber auch seine bestehenden Stärken überzeugend kommuniziert werden. Die Maßnahmen trugen zur Motivation der Mitarbeitenden bei und konnten das Teamgefühl nachhaltig stärken.
